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 浮気相手との話し合い (21)
 投稿者 RIKO さん 2007年12月25日(火) 00時31分
30歳、1歳の子供がいます。
旦那が同じ職場の女性(独身)と浮気をしていて、昨日認めました。
「浮気相手と直接話したい」と希望し、旦那もしぶしぶ相手に伝えているようです。
この際、弁護士などを通していませんが、個人的に慰謝料を請求することはできますか?
また、会社が個人事務所なので、人数が7人と少なく、ほぼワンルームで働いている状態です。
「もう会わないからいいだろ」と言いますが、同じ職場であるし、信用できません。
相手の女性に、退社を希望することはできますか?
どなたか回答お願いします
投稿者 レック さん [ 東京 ]2007年12月25日(火) 03時59分
慰謝料の請求は出来ますよ。
特に弁護士を立てなくてはいけない法はありません。

ただし、数点問題があります。
当事者3人による話し合いはどうしても感情的になる可能性が高く、仮に何とか冷静に話し合いを行ったところで、いざ慰謝料の請求となった場合に肉体関係を否定してくることはよくある話です。
出来れば、利害関係の無い善意の第三者による立会いがあることが理想的ですね。
それと、後々不貞関係の事実を否定された場合の備えて、録音又は録画をしておくことも重要です。
勿論、書面に残すことも忘れずに。
書面には、肉体関係の回数や(一寸えげつない話ですが重要です)期間。不倫に至った経緯なども記入してもらいましょう。
その上で慰謝料の請求。とはいえ、法外な金額はいけません。
慰謝料は損害賠償ですから、不法行為に対する精神的被害を金銭に換算して賠償するもの。
法外な金額は恐喝になってしまいますからね。
それと、慰謝料を払ったことで不貞関係を身とまたわけではなく、今後一切個人的な接触や連絡を取らないことも重要事項として記載してもらいましょう。

ちなみに書面に残して慰謝料の支払いを認めた場合も、その書面をもって強制執行力はありません。
万一、約束が不履行になった場合は、訴訟を起こして債務名義をとる必要が出てきます。
これを防止し、不履行の場合即時に強制執行力を持たせるためには公正証書(強制執行認諾文言付きのもの)を作成しておくことも一つの方法です。
(いきなり公証人役場に行きましょうといっても難しいでしょうが・・・)

ちなみにご主人は経営者の方ですか?
相手の女性に退社を”希望”することは可能ですが、強制は出来ません。
御主人が(自身との不倫関係を理由に)強制的に解雇をした場合、不当解雇になり、今度は御主人が相手の女性から損害賠償の請求を受ける可能性があります。
投稿者 Kaoru~MED~ さん [ 東京E-mail ]2007年12月25日(火) 08時51分
RIKOさま 途中から割り込み申し訳ございません。

レックさまの、仰る通りだとおもいます。。。。。。

レック様  教えて頂きたいことがあるのですが、お願いいたします。↓

慰謝料の請求は出来ますよ。特に弁護士を立てなくてはいけない法はありません。
ただし、数点問題があります。
当事者3人による話し合いはどうしても感情的になる可能性が高く、仮に何とか冷静に話し合いを行ったところで、いざ慰謝料の請求となった場合に肉体関係を否定してくることはよくある話です。
出来れば、利害関係の無い善意の第三者による立会いがあることが理想的ですね。
それと、後々不貞関係の事実を否定された場合の備えて、録音又は録画をしておくことも重要です。

⇒(Q)当事者3人による話し合いは、通常、立会人と当事者3名全員同席の場所で行なうのでしょうか?

(Q)又、立会人は単独で夫、相手方の女性、それぞれ個別に事情を聞きに、お伺いすると言うかたちをとることもできるのでしょうか?

(Q)例えば、相手方の女性は不貞行為事実の話はするが、(書類に記入させることの出来ない状態又、相手方が事実を正確に記入しない場合)、立会人は録音等をした記録を一旦持ち帰り、それらの経緯・事実をもとに正確な文章にし、あらためて相手方に提出し、署名・捺印を求め、それを頂いた場合の書面は、有効になるのでしょうか?

(Q)立会人が、相手方女性との話し合いの場で、相手方に録音する事を、知らせずに録音行為を行った場合、それは不法行為に当たるのでしょうか?

(Q)公証役場に行く場合、これらのケースの場合も双方とも、代理人を立て、公正証書手続きを行なうことができるのでしょうか?

(Q)(利害関係の無い善意の第三者による立会いがあることが理想的ですね。)と、コメントされおり、中立な立場の人物と言うことだと思うのですが、 例えば・・

前記の立会いを、弁護士でない者(一般人)に報酬を渡して立会いを依頼した場合、依頼した側、依頼された側は弁護士法に抵触する事になるのでしょうか?

RIKOさま、割り込んでしまいまして誠に申し訳ございませんでした。
投稿者 RIKO さん 2007年12月25日(火) 12時06分
レック様、早々のお返事ありがとうございます。
旦那は経営者ではありません。同じ従業員同士です。
レック様のおっしゃるとおり、相手の女性は、今は、私が会いたいと考えていると知ると、「知らない。関係ない」と言っているみたいです。
証拠は、私の友達が二人の姿を見かけ、私が旦那に確認したところ、認めた(もちろん最初は否定、長時間の話し合いで徐々に認めました)ので、物的証拠(写真・メールなど)は持っていません。
この場合、相手の女性が話し合いに応じない場合、法的手段はとれないのでしょうか?
弁護士などに相談して、まったく持って無理でしょうか。
私は、相手の携帯番号、メールアドレス(3つ)、名前、勤務先(旦那と同じ)が分かっているだけです。
あと、女性の住所がわからないので、もし会社の方へ、裁判所からの内容通知(?)が届き、同僚にこのことが公になった場合、私の方が訴えられたりしますか(名誉毀損などで)?
まとまりのない文章ですみません。
良ろしければ、もう一度回答をお願い致します。

Kaoru~MED~ 様、同じようにお悩みでしょうか。
お互いに良い方向に行き、解決することを願っています。
投稿者 レック さん [ 東京 ]2007年12月25日(火) 15時02分
やはりそうきましたか・・・

個人的には、当事者同士が顔を合わせることはあまりお勧めできることではありませんが、あくまでも御主人も相手女性も認めて、話をしに来ることに同意していることを前提にしたレスでした。

慰謝料の請求が目的であれば、そもそも決定的な証拠をつかむまでは当事者(RIKOさんの場合、ご主人と相手の女性)には、こちらが不貞に気が付いていることを悟られない事が肝心ですから。そうでないと証拠をつかむことが非常に困難ですからね。

>証拠は、私の友達が二人の姿を見かけ、私が旦那に確認したところ、認めた(もちろん最初は否定、長時間の話し合いで徐々に認めました)ので、物的証拠(写真・メールなど)は持っていません。

正直言って難しいですね。ご友人がご主人ら2人の姿を見かけたのは、まさかホテルに入るところではありませんよね。
ただ一緒にいただけでは、(ご友人からみて明らかに男女関係があるように見えたとしても)仮に映像があっても無理です。
御主人が不貞行為を認め、(相手女性が言い訳が出来ないような)詳細な供述を文書で得られれば慰謝料の請求は可能になりますが、難しいでしょうね・・・

以上のことから、現段階で会社に書面を送付することは無いと思いますが・・・

>あと、女性の住所がわからないので、もし会社の方へ、裁判所からの内容通知(?)が届き、同僚にこのことが公になった場合、私の方が訴えられたりしますか(名誉毀損などで)?

については、通常問題ありません。(葉書など、誰でも読めるようなものは別ですが)RIKOさんが内容証明などを送る場合も(送り主がご主人の奥さんであることがすぐに分かってしまう場合は行政書士の名前で送ってもらえば良い話)、仮に訴訟で裁判所から特別送達がなされる場合も、会社の住所に送ったところで、本人でなければ受け取ることが出来ません。
したがって、書面の内容が周囲に漏れることはありませんので名誉毀損にはあたりません。
名誉毀損の法律上の定義は「公然と事実を摘示し、人や企業の名誉を毀損すること」ですので、本人しか見ない書面は他人が見ることは出来ませんから公ではありませんよね。

Kaoru~MED~さんへ

(Q)当事者3人による話し合いは、通常、立会人と当事者3名全員同席の場所で行なうのでしょうか?
(Q)又、立会人は単独で夫、相手方の女性、それぞれ個別に事情を聞きに、お伺いすると言うかたちをとることもできるのでしょうか?

こうした話し合いは私的な話し合いですからルールはありません。
したがってどのような形式で話し合いをしてもかまいません。
第三者を含める理由は、当事者だけだとどうしても冷静に話し合うことが出来ないケースが多いこと、第三者が入ることで後々「そんなことは言っていない」といった言い訳が言いにくくなるなどです。

(Q)例えば、相手方の女性は不貞行為事実の話はするが、(書類に記入させることの出来ない状態又、相手方が事実を正確に記入しない場合)、立会人は録音等をした記録を一旦持ち帰り、それらの経緯・事実をもとに正確な文章にし、あらためて相手方に提出し、署名・捺印を求め、それを頂いた場合の書面は、有効になるのでしょうか?

署名・捺印をもらえば同じことですね。
もらえなければ、録音した会話内容を正確に文章に起こしたものが証拠にはなりますが、書面よりは証拠能力は低いとされています。

(Q)立会人が、相手方女性との話し合いの場で、相手方に録音する事を、知らせずに録音行為を行った場合、それは不法行為に当たるのでしょうか?

盗聴行為として見られているようですが、盗聴とは第三者間の通話を聞く或いは録音する行為です。
後日の証拠とするため相手との会話を録音したものである場合、相手方の同意を得ないで一方の当事者が相手方との会話を録音することは秘密録音といわれ、違法ではありません。

(Q)公証役場に行く場合、これらのケースの場合も双方とも、代理人を立て、公正証書手続きを行なうことができるのでしょうか?

代理人を立てることも可能ですが、通常当事者が同席して行われます。

(Q)(利害関係の無い善意の第三者による立会いがあることが理想的ですね。)と、コメントされおり、中立な立場の人物と言うことだと思うのですが、 例えば・・

完全に中立ということは難しいと思いますが、共通のご友人などでよいと思います。
もしくは、個々の親族関係によっても変わってきますが、例えばご主人の兄弟や親の場合、親兄弟の前では夫婦関係の改善の意思を見せるために正直に話をするタイプの方もいますし、逆に親族の前では逆切れしてしまうタイプもいます。
実際に話し合いを持つ場合は、ご主人の性格や人間関係をよく判断して(利害関係の無いとは言ってもご自身の立場を理解してくれる人)を選ぶ必要があるでしょう。

>前記の立会いを、弁護士でない者(一般人)に報酬を渡して立会いを依頼した場合、依頼した側、依頼された側は弁護士法に抵触する事になるのでしょうか?

代理人ではありませんから、全く問題ありません。
単なる同席者ですから。
ただ、高額な報酬を一方から得て同席したとなると、利害関係が出てしまいますけどね。
投稿者 RIKO さん 2007年12月25日(火) 15時51分
レックさん、何度も回答ありがとうございます。
急ですが、本日相手の女性と三人で話し合うことになりました。
「話し合いができないなら、会社に報告、裁判に持ち込みます」の言葉が効いたようです。
本人も認めている、お互いに遊びだと旦那は言っていますが、とりあえず話をしてきたいと思います。
今日はせっかくのクリスマスなのに・・・子供もかわいそうです。
私の希望は、二度と会わないのはもちろん(書面を書いてもらいます)、相手の女性の退社(任意です)、慰謝料10万円です。
慰謝料は適当なのか不明ですが、相手の判断にまかせたいと思います。法外ではないと思っていますが・・
話を聞いていただいてありがとうございます。
とりあえず、行ってまいります
投稿者 RIKO さん 2007年12月26日(水) 00時59分
話し合いがすみました。
認めたので、念書を書いてもらいました。同時に私も「いたずらに他言しない」「裁判をおこさない」ことを約束しました。
怒ったり、怒鳴ったりは一切していません。
最後は女性と二人で話し、お互いに頭を下げあいました。
会社を辞めて欲しいと伝えているのですが、これは任意なので、どうなることやらです。
これで良かったのかな・・・とにかく今日は疲れました。
色々話を聞いていただき、アドバイスをくださったレックさん、本当にありがとうございました。
精神的にも救われました。感謝の気持ちでいっぱいです
投稿者 レック さん [ 東京 ]2007年12月26日(水) 03時46分
RIKOさん。お疲れ様です。

冷静に話し合いがもてたとの事で、ほっとしています。
正直言って、私の見てきた過去の事例でも、RIKOさんのように円満?な話し合いということは初めてです。
おかげさまで大変勉強になりました(?!)というのもおかしいですね。

早期に発見できたのかよかったのか、始めから互いに遊びのつもりだったのか分かりませんが、結果的に話し合いで解決に至ったことは本当によかったと思います。

今後は夫婦関係の改善。
裏切られた気持ちはそう簡単にぬぐいきれないとは思いますが、頑張って下さい。
投稿者 RIKO さん 2007年12月26日(水) 19時40分
一日たって、まだ気分は落ちこんでいます。
旦那ももちろん「二度と会わない」と書面を書き、旦那の両親、兄弟に報告しました。
一月中に相手の女性が退社しない場合、私は会社の責任者に相談したいと思っています。
相手の女性と旦那の、どちらが退社になっても構わないつもりです。
このことを相手の女性にメールか電話で伝えるのは、脅迫になってしまうのでしょうか?
慰謝料も払わない、人数少ない職場で仕事も続けたい(=旦那と毎日会う)と言うのは、私だけが我慢をするようで、やっぱり本当に腹が立ちます。
私が同じ立場だったら、恥ずかしくて、退社しますが、昨日「仕事は続けたい」と言った、相手の女性にびっくりです。人それぞれ違うものですね。
最後二人で話した時に、もう何度目かの「退社してください」の私の言葉に、一応うなずいてはいましたが、本当かどうかわかりません。
何度もすみません、回答お願い致します。
投稿者 レック さん [ 東京 ]2007年12月27日(木) 03時16分
10万円も慰謝料も払わなかったんですか・・・?
不貞行為の慰謝料としては破格と言っていいくらいの低額と思いますが・・・

ご質問の
>1月中に退社しない場合、会社に事情を説明する
といった内容を告知することが脅迫に値するかは微妙なところだと思います。
実際、言い方次第ともいえるかもしれませんね。

先ず、不貞行為(違法行為)による慰謝料(損害賠償)は、当然に認められるところですが、職を奪う権利はありません。
不貞行為の相手が同じ会社だとしてもです。
不貞行為が会社側に露見した場合でも、一方を解雇したり人事異動をするなどは会社の人事担当や管理者が任意で行うことですから、会社にそういったことを請求してもどう判断されるかはわかりません。

先に申しあげたげた”言い方次第”というのは・・

「○○万円払わないと会社にバラす。」
コレは恐喝

「不貞行為があった以上慰謝料○○万円を請求します。但し、不貞行為を反省して、今後一切ご主人とのかかわりを持たないことを誓い、その約束を守るために(ご主人と同じ会社)を自主的に退社するというのであれば、今回に限り慰謝料は免除してもいい」
コレは単なる話し合い。

実際のの念書自体にどのように記載されているかわかりませんが、退社することまで記載されていないようであれば難しいと思います。

私は単なる元探偵で弁護士ではありませんが、弁護士さんも恐らく同じ事を仰ると思います。
どうしても納得がいかないようでしたら、役所などの無料法律相談などで伺ってみてください。

私個人としては・・・

>認めたので、念書を書いてもらいました。同時に私も「いたずらに他言しない」「裁判をおこさない」ことを約束しました。
怒ったり、怒鳴ったりは一切していません。
最後は女性と二人で話し、お互いに頭を下げあいました。

との事なので当面は様子を見て、同じ過ちを繰り返すようでしたらしっかりとした証拠を取って、ガツンと慰謝料請求(このような場合、非常に悪質と判断できますので)する方針がいかがかと思いますが・・・。
投稿者 Kaoru~MED~ さん [ 東京E-mail ]2007年12月27日(木) 12時07分
RIKOさま ご心配してくださり、ありがとうございます・・・

レックさま  貴重なお時間を割いて、質問に答えてくださり、ありがとうございます、感謝しております。
投稿者 RIKO さん 2007年12月27日(木) 20時54分
レック様、何度も回答ありがとうございます。
女性は「退社したくない」と言っていたので、書面には「退社する」とは書きませんでした。
今日も色々考えました。
私としては、人数の少ない会社なので、いつ二人きりの状態になってもおかしくなく、やはり退社だけは自主的にしてほしいです。
一月中旬頃に、女性が退社の意思を会社に伝えてなければ、「私はかなり穏便にすませているつもり(相手の慰謝料は払わない、裁判もおこさない、に了承しました)ですが、浮気をした事は事実なので、退社という形で、社会的に責任をとってほしい。回答をください」との内容をメールで連絡しようと思っています。メールという
方法は、大丈夫でしょうか?
それでも、応じない時の方法として、あと、相手の女性は地方に実家があるので、そちらの女性に親に報告するのは、法律的にだめですか?親御さんから退社を勧めてもらいたいのですが・・・
回答お願いします
投稿者 レック さん [ 東京 ]2007年12月28日(金) 04時19分
>私としては、人数の少ない会社なので、いつ二人きりの状態になってもおかしくなく、やはり退社だけは自主的にしてほしいです。

お気持ちは良く分かります。

>一月中旬頃に、女性が退社の意思を会社に伝えてなければ、「私はかなり穏便にすませているつもり(相手の慰謝料は払わない、裁判もおこさない、に了承しました)ですが、浮気をした事は事実なので、退社という形で、社会的に責任をとってほしい。回答をください」との内容をメールで連絡しようと思っています。メールという
方法は、大丈夫でしょうか?

「・・・して欲しいと思っていますが、貴方はどうお考えですか?」といった内容ですので、内容的には脅迫に値する文言が書かれているわけではありませんが・・・

>それでも、応じない時の方法として、あと、相手の女性は地方に実家があるので、そちらの女性に親に報告するのは、法律的にだめですか?親御さんから退社を勧めてもらいたいのですが・・・

未成年ではありませんから、親御さんにも「関係ない」といわれてしまえばそれまで。
一般的にはかわいい娘が不倫をしたとなると、親としては転職を勧める可能性はありますが、娘である本人が承諾知るかは判りません。
まあ、親御さんに経緯をお話するくらいは(代わりにに慰謝料を払えって訳ではありませんので)法的にどうのといったことはありませんが・・・・

いずれにしても何度も申しあげているように、退社に関しては本人の誠意として自主的に行うことしか求めることは出来ません。
それを強固に求めすぎると”自主的”ではなくなってしまいます。
会社によっては社内の風紀を乱すといった理由で転勤や配属変更などの処置をとることもあるでしょうが、これも会社に強制できるものではありませんし、数人で行っているような会社では転勤や配属変更といったことが出来ませんから退社、すなわち職を失うことになります。

窮鼠猫を噛む。

合法的に請求できること(慰謝料や不貞関係の解消)は当然の権利ですが、それ以外を頑なに求めることはあまりお勧めできません。
(次があれば話は別ですが・・・それでも退社に関しては法的には難しいと思います。)
職業の事由は憲法でも保障されていることです。勿論、公的秩序に反しない限りという制約はありますが、個人的なことは公的秩序には値しません。
以前もお話したように私は法律家ではありませんので、これ以上のことはわかりかねます。

>一月中に相手の女性が退社しない場合、私は会社の責任者に相談したいと思っています。
>相手の女性と旦那の、どちらが退社になっても構わないつもりです。

とまでお考えであれば、女性が退社に応じない場合、逆にご主人に転職を勧めてみては如何でしょうか?
投稿者 RIKO さん 2007年12月28日(金) 11時48分
レック様、何度もご親切に回答をありがとうございます。
そうですね・・・レック様のお言葉を聞くと、本当にもっともだと思います。
心の中で整理・納得できていない部分が多く、自分でも悩んでいる状態です。
早く落ち着きたいです。
今年もあと少し・・・とりあえず、一月に相手の女性がどう行動するか、待ってみたいと思います。
相手の女性ばかり責めているようですが、一番悪いのは、本当に旦那だと思っています。
あと、きっと私にも何か非があるから、こういうことになるんですよね・・・外で働くのが好きな私ですが、今は育児や家事を頑張ってきたつもりですが。まだ考えがまとまらないこともありますが、早く自分の中で解決・納得できるようになりたいと思っています。
来年は良い年にしたいです。
また、進展がありましたら、ご相談させていただくかもしれません。
宜しくお願いします。いつも、ありがとうございます。
レック様、良いお年をお過ごしくださいませ
投稿者 レック さん [ 東京 ]2007年12月28日(金) 16時14分
ご希望に添えるような回答が出来ずに申し訳ありませんでした。

今現在、RIKOさんがとても落ち着いて考えをまとめることが出来ない事は当然です。
しかし、当事者たちはもっと落ち着かない状況だと思いますよ。
今はとにかく冷静になることに努めましょう。

行動を起こすことはいつでも出来ますからね。
感情に任せて行動を起こしてもよい結果は出ません。
冷静に事の推移を見た上で、熟慮して行動しましょうね。

後数日で今年も終わります。
来年はトラブルの無い平穏な一年にしたいですね。
よいお年を。
投稿者 RIKO さん 2008年01月04日(金) 20時58分
あけましておめでとうございます。
新年早々悲しいですが、旦那がまた昨年の女性と連絡をとっているのが発覚しました。
今日、携帯をチェックしたところ、休みなので、地元に帰省している女性から、「電話する時間がなくてごめんね」と、メールが届いていました。
「二度と連絡をとらない、個人的に会わない」と約束したのに、この休みの間にも連絡をとっていたのかと思うと、本当に腹がたちます。
私が甘かったわけですね。
そのメールは、私の携帯に転送しました。もちろん、その履歴は消しました。
でも、これは証拠になるのでしょうか?
旦那の携帯から送っているので、旦那からのメールアドレスから来たようになっていて、相手の女性の名前は一切ないのですが・・
あと、7日(月)から二週間ほど、息子の手術の為に、付き添いで、病院の方へ入院します。
手術はそう大きなものではないのですが、私が不在の間に、また相手の女性の家(一人暮らし)に泊まりにいこうとしていたのかと思うと、涙がでます。
今、すごく感情的になっていて、どうすれば良いかわかりません。
昨年の書面があるので、これは不貞行為で良いのでしょうか?
「メールをしていただけ」と言われてしまうような気がして、まだ証拠不十分かもしれないとも思います。
二週間の間に、興信所に頼むと、費用はどれくらいかかるのでしょうか?
あと、今現在連絡をとっていることで、昨年の書面の約束は破られたということで、裁判をおこせますか?
息子の手術のこともあり、もう気が狂いそうなくらいです。
どなたか回答お願いします
投稿者 RIKO さん 2008年01月04日(金) 21時25分
追加です。
電話連絡をとっているかどうかは、携帯電話の一ヶ月の細かい明細書を、携帯会社から出してもらえば、はっきりわかると思います。
一ヶ月単位なので、今月末になるわけですが・・・
でも、これも通話内容は不明ですよね。それでも、連絡をとっているので、「とらない」と書面に記載したのに、反するということになりますか?
本当に悲しいです。
投稿者 レック さん [ 東京E-mail ]2008年01月04日(金) 23時29分
あけましておめでとうございます。

本当に新年早々ですね・・・

メールに関しては転送ですと確かに送り主がわかりませんよね。
映像に残しておくか、パソコンに落としたほうが良かったかもしれませんが、メールは基本的に証拠として表に出す類ではないので(自身とのやり取りは別ですが・・・)それはいいでしょう。

7日から二週間の病院付き添いの間に会うと思うような内容はあったのでしょうか?

>今現在連絡をとっていることで、昨年の書面の約束は破られたということで、裁判をおこせますか?

個人的に会うといった記述が特に何も無く、追加のレスであるような通話記録などは、同じ職場で働いている以上、業務連絡といわれてしまえばそれまでですからね・・
また、前回の話し合いで書いた念書の内容が判りませんからなんとも言いにくいのですが・・・
いずれにしても、今すぐそれをもって行動を起こすのは時期早々と思います。
とはいえ、全く意味が無いわけではありません。付加的な証拠となりますのでしっかり保存しておきましょう。

興信所や探偵に関しては、RIKOさんのお住まいの地域などによっても変わってきますし、料金は業者によってまちまちです。
ただ、元探偵としてアドバイスとして言わせていただければ、2週間という長期間を毎日調査を行うのはあまり現実的ではありません。
ほとんどの探偵社の行動調査の調査料金は基本料金と延長料金、諸経費などですが、それほどの長期間ですと100万以下では難しいでしょう。
勿論、延長するような時間が多ければどんどん加算されます。

探偵は使い方次第。
がむしゃらに調査をしても、なかなか結果は出ませんし(毎日会っているようなら別ですが・・)、不要な調査は調査料金の無駄ばかりか、調査の発覚の危険性を高くすする結果になります。
探偵社によっては売り上げを第一に(慈善事業じゃないのでしょうが無いのですが・・・)こういったアドバイスを一切せずに、やたら調査日数や時間を増やそうとしますから気をつけましょう。

今後の方針は大きく2つに分かれえると思います。

@現在の証拠と状況で、改めて慰謝料の支払いか、退社して完全に関係を絶つかを本人に決めさせる。

A現在の証拠と改めて個人的な密会(不貞行為)の証拠を撮って、改めて慰謝料の支払いか、退社して完全に関係を絶つかを本人に決めさせる。

ポイントは3点。
★ @の場合、前回の不貞関係の証拠である念書の内容。(互いに約束を交わしたとの事ですが、実際にどのような文面か・・・)
また、コレにしっかりした不貞関係を認める証拠能力があれば、Aの行動の場合も、慰謝料額が高くなると考えられます。

★ 念書の内容によりますが、@の場合、前回の念書後の連絡が、個人的なのもであると客観的にわかること。

★ @A共に、慰謝料か退社かといった書き方をしましたが、今までのレスでお話したように、法的強制力をもって”退社”を求めることは出来ません。したがって、「退社をし、今後二度と関係を持たない。連絡も取らない。というのであれば慰謝料については考える余地がある」といったあくまでも”交渉”ということになります。

念書の詳しい文面や、メールなどの詳しい文面を公開の掲示板に記載することは問題がありますので、直接メールいただければ私のわかる範囲内でアドバイスは出来ると思います。
また、直メールであれば探偵社についてもある程度詳しくお話が出来ると思います。
投稿者 RIKO さん 2008年01月05日(土) 22時01分
改めまして、レック様、新年おめでとうございます。
早々の回答、ありがとうございます。
私の今の段階で動くのは、まだ早いと思いました。
興信所も、私なりに調べてみましたが、確かに一日で何万と支払うので、高いですね。(もちろん、お仕事される方は大変なことだと思います)
一日たって、考えてみました。
とりあえず、二週間子供の付き添いで不在になるのは、仕方ないことです。
旦那は私がメールをチェックしたことは知りませんので、1月末に、携帯電話会社の通信明細と、今後のメールチェックにて、本人に確認したいと思います。
今は、まだ考えがまとまっていなくて、本当にこれでいいのか、どうすればいいのか、悩みがつきません。
二週間、わかっているのに、我慢するしかないのかな・・・悲しいです。
あさってから入院なのですが、明日の晩に、病院に近い親戚の家に泊まりにいきますので、しばらくこちらにはこれません。
戻りましたら、レック様、またご相談にのっていただけたら助かります。
あと、レック様に、直接メールするには、どうすればよいのでしょうか?
回答お願いします
投稿者 RIKO さん 2008年01月05日(土) 22時13分
追加です。
あと、旦那は、携帯に登録している、相手の女性の名前を替えていました。
なので、もし今後メールを映像に残すとしても、他の人の名前でしか映らないのですが、これも証拠になりますか?
何度か電話で話す場合、それが通信履歴として、携帯電話会社の請求明細にのるので、それは「連絡をとっている」という証拠になりますよね?
(例えば、深夜に、事務員に何度も業務連絡をとるような仕事内容(会社)ではないのです・・・他にも事務員さんはいますし、その人とは連絡していない、と聞こうと思っています)
証書の内容は、「私、○○(女性の名前)は、××(旦那の名前)と不倫、肉体関係になったことを認めます。今後一切会いません。 ○○(女性の名前)、日にち、住所、電話番号、メールアドレス」です。
投稿者 レック さん [ 東京E-mail ]2008年01月06日(日) 03時59分
返信遅くなってすいません。

通話履歴が取れても、方針が決まるまではご主人に話すことは止めましょう。
こちらが色々調べていることが判ると、向こうはガードを固めてしまいます。
証拠は小出しにしない。
出すときは全てをそろえて一気に出す。
コレが鉄則です。

私にメールするには「投稿者」も名前の横にある「E-mail]をクリックすると出来ますし、もしくは
knight2000net@yahoo.co.jp
にメールしてください。
こちらで知り合った複数の方のご相談をメールで受けているほか、こちらにメールアドレスを記載したことによって、迷惑メールが非常に増えています。
他の方と間違えないように、ご面倒ですが、メールの際には件名に「RIKO」と明記していただけますと助かります。