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会社員、結婚約三年
子供二人
１才７ヶ月と７ヶ月

離婚したいのですが、
妻が離婚したくないとの事で
相談にきました。

理由は、
妻は短気で怒ると周りが
見えなくなり、周りの人や
家族に迷惑かけ、

その為喧嘩になると、
すぐに殴る蹴るの
暴力を受ける上に

第三者を入れないと、
話し合も出来ない始末です。

それは性格だからと
我慢していたのですが

最近子供を残して友達と、
遊びに行く事が多くなり

私が三交替制の勤務で
夜勤明けだろうが
関係なく遊びに行く始末で

親友が彼氏と別れたとか
親友の母がガンで心配とか

何かと理由を付けては
子供を置いて行きます。

最低週一、多ければ週３、４
と平気で遊びに行きます。

嫌なら嫌と言えとの事で
断ったらまた喧嘩に…

それからほっとけばまぁ
行くわ行くわと…

そんな生活を続ける中

週３のペースで
行っていたセックスも
今じゃ全く無しで

夫婦の仲も冷めきっています。

それでも妻は
離婚はしたくない、
どうしてもと言うなら

調停でとの事です。

この内容で離婚は
できますか？

また慰謝料などは
発生するのでしょうか？

後、養育費なのですが

給料は手取りで
毎月１７万ぐらいで

ボーナス３０万の二回です。

二人で四万くらいが
希望なのですが

甘いですかね？

アドバイスよろしく
お願いします。

長文失礼しました。

会社員さん心中お察しします。

お子さんの年が違うものの私も同じような経験がアリ書き込みさせてもらいます。

いくつか質問ですが

１．奥さんが外出の際まだお子さん小さいですが親とかに預けて出かけているのでし

ょうか？それともお子さんを家に残しての外出ですか？

２．奥さん、会社員さんは年齢はおいくつですか？

３．外出の際、お子さんを残してと書かれていますがお子さんを連れて行くこともあ

ありますか？

４．奥さんは収入はありますか？　

浮気の可能性もありますし、内緒で仕事（会社員さんに言えない職種）している可能

性もありますね。

奥さんのDV、育児放棄、夫婦関係の破綻、になり養育費は別として会社員さんが奥さ

んに離婚慰謝料を請求できると思いますよ。

私の時は調停は年配の男性と女性が調停委員みたいな人が何故かもっと話し合いして

やり直すことはできませんかとか、全然話しが進展せず日にちだけが過ぎていく感じ

で最後は離婚裁判に発展しましたが。

会社員さんも家庭のことが気になって仕事中も辛い思いをしているのではないでしょ

うか？

全部証拠をとっておけ。民７０９条による立証責任は貴殿にある。また、４１５条になると、逆に嫁ハンが立証責任を負う。

立証できなければ、会社員さんの負け。慰謝料とれん。逆に取られるハメになる。

証拠が絶対に必要不可欠。すべて記録はとる（明細書や通信記録なども）

それと何度か尾行して、不法行為をやっている証拠を掴むこと。
その＜秘密のお出かけの継続性＞が悪質だと評価できる証拠をとる。それが立証できれば、家庭を守る義務を放擲しただけではなく、子の面倒を看るという親としての義務も放擲した悪質なオンナだって騒げるだろ。親として相当でないと立証できる。

親権を相手に渡すなら、養育費について算定表を参考にするといい。裁判所のＨＰに出てる。

貴殿が親権を取りたいなら、まだ離婚は切り出すな。逃げられる。

証拠をすべて揃えてから、離婚を切り出してもいいんでないか。