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離婚し子供を引き取り、月々養育費を受け取っている立場なのですが
最近入金が遅れたり、満額入金されない事があり
催促すると、あやふやな態度で言い逃れをしてくるようになりました。

強制執行も考えるようになったのですが（強制執行認諾条項のある公正証書あり）
仮に強制執行が進み、給料の差し押さえが出来たとしても、その後会社を辞めてしまったら・・・そんな心配もあります。

そこで質問なのですが
再就職先がわかれば、再度強制執行が出来るのでしょうか？
また、月々養育費をもらっている場合、養育費の請求の時効は5年と聞いた事があるのですが
時効にかからない時期に請求し、継続して請求し続けても5年過ぎた分に関しては請求できないのでしょうか。
勉強不足で、お恥ずかしいのですが
よろしくお願いします。

》再就職先がわかれば、再度強制執行が出来るのでしょうか？

勿論出来ます。

》月々養育費をもらっている場合、養育費の請求の時効は5年と聞いた事があるのですが

養育費に時効は有りません。

ロゼッタストーンさん　
ありがとうございました。